Ohne Mitarbeiter kann ein Unternehmen nicht wachsen. Aber für uns ist die Auswahl unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Wir legen zwar keinen großen Wert auf Schulnoten, aber ganz viel Wert auf die Persönlichkeit unserer Jungs. Für uns ist es am wichtigsten, dass wir uns gut verstehen, ehrlich zueinander sind und gemeinsam ein Ziel verfolgen. Bei uns hat jeder die gleichen Chancen, sich zu entwickeln. Wir werden als Team groß oder gar nicht.
Was ist einem Mitarbeiter am wichtigsten?
Die meisten denken jetzt wohl eher an das Gehalt, an einen Firmenwagen oder an sonstige materielle Vorteile. Ich bin mir auch sicher, dass das Gehalt eine große Rolle in der Jobsuche spielt. Aber wir sind dennoch davon überzeugt, dass ein Mitarbeiter, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und diese auch bekommt, langfristig zufriedener ist, als bei einem Job, wo keine Herausforderungen warten. Aber natürlich muss die Bezahlung auch stimmen. 😉
Was macht Elektrowerk für seine Mitarbeiter?
Wie gesagt, wir haben sehr flache Hierarchien bei Elektrowerk. Das ist zum einen unserem Alter geschuldet, weil wir einfach keinen Wert auf überflüssige Formalitäten legen, aber auch unserer Einstellung wie ein Team funktioniert. Ich arbeite lieber mit loyalen, ehrlichen Menschen zusammen, mit denen ich mich selbst auch identifizieren kann. Denn am Ende des Tages verbringen wir mehr Zeit miteinander als mit unseren Freunden und Familien.
Was heißt das jetzt? Flache Hierarchien? Das bedeutet, dass sich jeder seine Zeit selbst einteilen kann. Jeder kennt seine Verpflichtungen und diese müssen erfüllt werden. Wann spielt keine Rolle.
Wir bieten Weiterbildungsmaßnahmen an, zahlen ein faires Gehalt, bieten finanzielle Unterstützungen an, Firmenwagen, Firmenhandys, iPads und natürlich eine coole und entspannte Arbeitsatmosphäre. Jeden Monat wird ein Teamevent veranstaltet, um die Bindung im Team zu stärken. Außerdem gibt es jedes Jahr eine Sommer – und Winterveranstaltung. Selbstverständlich darf Urlaubs – und Weihnachtsgeld auch nicht fehlen. Kostenlose Getränke und Snacks ist für uns Standard. Wir bieten betriebliche Altersvorsorge an und andere vermögenswirksamen Leistungen.
Als Nächstes wollen wir die 4-Tages-Woche für Mitarbeiter etablieren.
Du schenkst uns Deine Loyalität und Dein Engagement und wir versuchen Dir alles doppelt wiederzugeben.
Du suchst eine neue Herausforderung?
Wir können immer neue Leute gebrauchen. Egal welche Qualifikationen Du hast, ob Technisch, Handwerklich oder Kaufmännisch. Meld Dich einfach bei uns und wir schauen wie wir zusammen arbeiten können.
